Treceți la conținutul principal

INCADRAREA ENTITATILOR IN: MICROENTITATI, ENTITATI MICI SAU ENTITATI MIJLOCII SI MARI



Ordinul MFP nr. 1802/2014 pentru aprobarea Reglementărilor contabile privind situaţiile financiare anuale individuale şi situaţiile financiare anuale consolidate, publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 963 din 30 decembrie 2014 și care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015, este un act normativ important pentru închiderea exercițiului financiar. Recent, acesta a fost modificat prin intermediul Ordinului MFP nr. 4160/2015
Astfel, potrivit reglementărilor contabile privind situațiile financiare anuale, în funcție de o serie de criterii de mărime (care se regăsesc și în Ordinul MFP nr. 123/2016 și despre care , entitățile pot fi grupate în trei categorii, și anumemicroentități, entități mici și entități mijlocii și mari.
Încadrarea se face „numai pe baza balanței de verificare încheiate la data de 31 decembrie 2015”, se arată în Ordinul MFP nr. 123/2016. În schimb, entităţile care au ales un exerciţiu financiar diferit de anul calendaristic determină criteriile respective pe baza balanţei de verificare întocmite la finele exerciţiului financiar astfel ales şi care se încheie la o dată ulterioară datei de 1 ianuarie 2016.

Microentitățile

Microentităţile sunt entităţile care, la data bilanţului, nu depăşesc limitele a cel puţin două dintre următoarele trei criterii:
  • totalul activelor:  1.500.000 lei (echivalentul a 338.310 euro);
  • cifra de afaceri netă: 3.000.000 lei (echivalentul a 676.620 euro);
  • numărul mediu de salariați în cursul exercițiului financiar: 10.

Entitățile mici

Entităţile mici sunt entităţile care, la data bilanţului, nu se încadrează în categoria microentităţilor şi care nu depăşesc limitele a cel puţin două dintre următoarele trei criterii:
  • totalul activelor: 17.500.000 lei (echivalentul a 3.946.953 euro);
  • cifra de afaceri netă: 35.000.000 lei (echivalentul a 7.893.906 euro);
  • numărul mediu de salariaţi în cursul exerciţiului financiar: 50.

Entităţile mijlocii şi mari

Entităţile mijlocii şi mari sunt entităţile care, la data bilanţului, depăşesc limitele a cel puţin două dintre următoarele trei criterii:
  • totalul activelor: 17.500.000 lei (echivalentul a 3.946.953 euro);
  • cifra de afaceri netă: 35.000.000 lei (echivalentul a 7.893.906 euro);
  • numărul mediu de salariaţi în cursul exerciţiului financiar: 50.
Important! Entitatea schimbă categoria în care se încadrează în situația în care în două exerciții financiare consecutive depășește sau încetează să mai depășească limitele a cel puțin două dintre criteriile de mărime. Prin două exerciții financiare consecutive se înțelege exercițiul financiar precedent celui pentru care se întocmesc situațiile financiare anuale și exercițiul financiar curent, pentru care se întocmesc situațiile financiare anuale.
Pentru întocmirea situaţiilor financiare anuale, încadrarea în criteriile de mărime prevăzute de prezentele reglementări se efectuează la sfârşitul exerciţiului financiar, pe baza indicatorilor determinaţi din situaţiile financiare ale exerciţiului financiar precedent celui de raportare şi a indicatorilor determinaţi pe baza datelor din contabilitate şi a balanţei de verificare încheiate la sfârşitul exerciţiului financiar curent, utilizându-se cursul de schimb valutar publicat în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene la data de 19 iulie 2013, se mai arată în Ordinul MFP nr. 1802/2014.

Comentarii

Trimiteți un comentariu

Postări populare de pe acest blog

CALCULATIA COSTULUI-CONTABILITATE DE GESTIUNE-COST STANDARD

Raportul dintre contabilitatea financiară şi contabilitatea de gestiune   Schimbările economico–sociale care au avut loc în ţara noastră au generat modificări importante şi în domeniul financiar–contabil, acesta fiind într-un proces continuu de armonizare cu Directiva a IV – a a Comunităţii Economice Europene şi cu Standardele Internaţionale de Contabilitate.   Potrivit Regulamentului de aplicare a Legii contabilităţii nr. 82/1991 – punctul 27 – , unităţile patrimoniale trebuie să organizeze contabilitatea de gestiune. Obiectivele contabilitatii de gestiune Contabilitatea de gestiune se organizează de către fiecare unitate patrimonială în funcţie de specificul activităţii şi necesităţile proprii, având ca obiective principale următoarele: calcularea costurilor; stabilirea rezultatelor şi a rentabilităţii produselor, lucrărilor şi serviciilor executate; întocmirea bugetului de venituri şi cheltuieli pe feluri de activităţi, urmărirea şi controlul executării acestora în scopul
Citiți mai multe

Fisele fiscale in 2013. Tot ce trebuie sa stii despre declaratia pe care o depui de acum in locul lor

Imagine
2012 a fost ultimul an in care angajatorii erau obligati sa depuna la Fisc fisele fiscale ale salariatilor. Din 2013, cand ar fi trebuit sa fie depuse fisele fiscale pentru anul fiscal 2012, aceste documente devin istorie. Surpinzator, insa, angajatorii vor avea in continuare obligatia de a raporta la Fisc retinerile de impozit pentru fiecare beneficiar de venit, insa vor face acest lucru intr-un alt formular, care va putea fi depus si online. Informatiile din fisele fiscale se declara in formularul 205 modificat Declararea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit se face incepand din 2013 in formularul 205, care a fost modificat substantial prin Ordinul ANAF nr. 1913/2012, publicat in Monitorul Oficial nr. 850 din 17 decembrie 2012. Mai exact, in declaratie au fost introduse rubrici speciale referitoare la veniturile din salarii, care pana acum nu existau. Noul formular 205 se depune de platitorii de salarii pentru impozitul pe salarii precum si platitorii altor categori
Citiți mai multe

PRINCIPALELE MODIFICĂRI ADUSE ORDONANȚEI DE URGENȚĂ NR.111/2010 PRIVIND CONCEDIUL ȘI INDEMNIZAȚIA LUNARĂ PENTRU CREȘTEREA COPIILOR.

Imagine
Persoanele care, în perioada în care sunt îndreptățite să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului, obțin venituri supuse impozitului au dreptul la un stimulent de inserție , după cum urmează:    În cuantum de 1.500 lei, dacă persoanele îndreptățite obțin venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilități   Cuantumul de 1.500 lei se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități   În cuantum de 650 lei dacă persoanele îndreptățite obțin venituri după împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilități   Decizia a fost luată de Guvern prin ORDONANŢA DE URGENŢᾸ nr.26 din 7 aprilie 2021 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor.    Totodată, s-a stabilit că perioadele de şomaj tehni
Citiți mai multe