ADEVERINTA CONCEDII MEDICALE VALABIL DIN 01 IANUARIE 2016

ORDIN CNAS nr. 8 din 13.01.2016 – publicat in M. Of. Nr.46 din 20.01.2016
pentru modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 60/32/2006
Art. 38. - (1) Plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate au obligaţia să elibereze asiguratului adeverinţe din care să rezulte numărul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni, în vederea acordării certificatelor de concediu medical, conform modelului prevăzut în anexa nr. 19.

ANGAJATOR / CASA DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE
. . . . . . . . . .
Nr. de înregistrare . . . . . . . . . . data . . . . . . . . . .
ADEVERINŢĂ
        Prin prezenta se certifică că domnul/doamna . . . . . . . . . ., CNP . . . . . . . . . ., act de identitate . . . . . . . . . ., seria . . . . . . . . . . nr . . . . . . . . . ., eliberat de . . . . . . . . . . la data de . . . . . . . . . ., cu domiciliul în . . . . . . . . . ., str . . . . . . . . . . nr . . . . . . . . . ., bl . . . . . . . . . ., ap . . . . . . . . . ., sectorul/judeţul . . . . . . . . . ., are calitate de persoană asigurată pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
        Prezenta adeverinţă are o perioadă de valabilitate de 30 de zile de la data emiterii.
        Sub sancţiunile aplicate faptei de fals în acte publice, declar că datele din adeverinţă sunt corecte şi complete.
        Numărul de zile de concediu medical de care persoana asigurată a beneficiat în ultimele 12 luni este de . . . . . . . . . . zile, până la data de . . . . . . . . . ., aferente fiecărei afecţiuni în parte, după cum urmează:
Cod de indemnizaţie
Număr zile concediu medical în ultimele 12 luni
 
 
 
 
 
 
Reprezentant legal angajator/Preşedinte - director general,
. . . . . . . . . . 

Comentarii

Trimiteți un comentariu

Postări populare de pe acest blog

CALCULATIA COSTULUI-CONTABILITATE DE GESTIUNE-COST STANDARD

Raportul dintre contabilitatea financiară şi contabilitatea de gestiune   Schimbările economico–sociale care au avut loc în ţara noastră au generat modificări importante şi în domeniul financiar–contabil, acesta fiind într-un proces continuu de armonizare cu Directiva a IV – a a Comunităţii Economice Europene şi cu Standardele Internaţionale de Contabilitate.   Potrivit Regulamentului de aplicare a Legii contabilităţii nr. 82/1991 – punctul 27 – , unităţile patrimoniale trebuie să organizeze contabilitatea de gestiune. Obiectivele contabilitatii de gestiune Contabilitatea de gestiune se organizează de către fiecare unitate patrimonială în funcţie de specificul activităţii şi necesităţile proprii, având ca obiective principale următoarele: calcularea costurilor; stabilirea rezultatelor şi a rentabilităţii produselor, lucrărilor şi serviciilor executate; întocmirea bugetului de venituri şi cheltuieli pe feluri de activităţi, urmărirea şi controlul executării acestora în scopul
Citiți mai multe

Fisele fiscale in 2013. Tot ce trebuie sa stii despre declaratia pe care o depui de acum in locul lor

Imagine
2012 a fost ultimul an in care angajatorii erau obligati sa depuna la Fisc fisele fiscale ale salariatilor. Din 2013, cand ar fi trebuit sa fie depuse fisele fiscale pentru anul fiscal 2012, aceste documente devin istorie. Surpinzator, insa, angajatorii vor avea in continuare obligatia de a raporta la Fisc retinerile de impozit pentru fiecare beneficiar de venit, insa vor face acest lucru intr-un alt formular, care va putea fi depus si online. Informatiile din fisele fiscale se declara in formularul 205 modificat Declararea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit se face incepand din 2013 in formularul 205, care a fost modificat substantial prin Ordinul ANAF nr. 1913/2012, publicat in Monitorul Oficial nr. 850 din 17 decembrie 2012. Mai exact, in declaratie au fost introduse rubrici speciale referitoare la veniturile din salarii, care pana acum nu existau. Noul formular 205 se depune de platitorii de salarii pentru impozitul pe salarii precum si platitorii altor categori
Citiți mai multe

PRINCIPALELE MODIFICĂRI ADUSE ORDONANȚEI DE URGENȚĂ NR.111/2010 PRIVIND CONCEDIUL ȘI INDEMNIZAȚIA LUNARĂ PENTRU CREȘTEREA COPIILOR.

Imagine
Persoanele care, în perioada în care sunt îndreptățite să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului, obțin venituri supuse impozitului au dreptul la un stimulent de inserție , după cum urmează:    În cuantum de 1.500 lei, dacă persoanele îndreptățite obțin venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilități   Cuantumul de 1.500 lei se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități   În cuantum de 650 lei dacă persoanele îndreptățite obțin venituri după împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilități   Decizia a fost luată de Guvern prin ORDONANŢA DE URGENŢᾸ nr.26 din 7 aprilie 2021 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor.    Totodată, s-a stabilit că perioadele de şomaj tehni
Citiți mai multe